英智囊报告鼓励大学毕业生就地就业

英国的一项研报告究建议，大学校方应该推出挽留本地人才的‘金手铐’（golden handcuff）计划，鼓励毕业生就地就业。

该报告还倡导建立一个能为毕业生提供工作与住房的前景规划，并使他们能够人尽其才的机制。

发表这篇研究报告的英国皇家学院（RSA）的一个智囊团说，他们主要探究高校如何更大程度地刺激当地经济。

研究报告还建议向各高效拨款大约70亿英镑的资金，以便让它们尽职尽责地去帮助大学所在地的经济增长。

其实，在很多城镇，当地的高校人数占了当地居民总数的近10%，其中包括学生以及教职员工。

英国皇家学院城市发展委员会主席吉姆·奥尼尔（Jim O’neill）在该报告的前言中就警告说，高校所在地现在不得不面对绝大部分毕业生带着一身本领去海外或者伦敦发展的现实，留在本地工作的少之甚少。

他补充说，应想一些行之有效的方法去帮助鼓励毕业生留在母校所在地发展，并指出这绝对是一个明智之举，因为高校毕业生是促进当地经济繁荣的重要因素。

该报告呼吁对于那些愿意在一个行业待上几年的求职者，各行各业应该给其戴上‘金手铐’以保障他们在浩瀚的人才大海中的职业稳定。

报告同时建议地方议会和组织开办一个‘活动周’，各大高校可以在此活动中积极踊跃地为那些愿意留在本地的毕业生提供建议，帮助他们解决毕业后的工作甚至住房问题。

建议中还提到一个‘待业者清理机制’，该机制旨在接手待业应届生的职业申请表并将这些申请发送给当地仍有职位空缺的公司。

英国皇家学院高级研究员乔纳森·史奇弗里斯（Jonathan Schifferes），同样也参与到该报告的撰写，他指出高校是英国各大城市的一笔重要经济财富，我们的终极目标是通过向高校所在城市输入当地毕业生来巩固其全球核心竞争力。

史奇弗里斯接着说：“英国高等教育行业领航全球，我们在继续保持该优势的同时也要重视高校所在地的发展，把握好当地为学校及学校师生提供的任何机会。”